Tres años de Pep Guardiola en el Bayern de Múnich: ¿un éxito o una gran decepción?

Después de un período extremadamente exitoso con numerosos títulos en el FC Barcelona, Pep Guardiola llegó a Múnich en 2013. En tan solo su segunda etapa como entrenador, asumió el control de un club que históricamente había sido tan exitoso como el Barcelona y que unos meses antes había ganado el triplete europeo bajo el mando de Jupp Heynckes. El Bayern, por tanto, había completado la temporada más exitosa de su historia justo antes de la llegada de Guardiola.

¿Qué hizo entonces Guardiola?

Desde el principio, evaluó mal las fortalezas del plantel del Bayern. El estilo de juego durante la temporada del triplete bajo Heynckes se caracterizó por una táctica brillante, perfectamente adaptada al equipo. Con ese sistema, el Bayern logró vencer al Barcelona 7-0 en el global. Aunque Guardiola ya no dirigía al Barça en ese momento, había influido significativamente en el estilo Tiki-Taka que practicaban. Heynckes, sin embargo, ya había reconocido cómo contrarrestar eficazmente ese estilo de juego.

Tras asumir el cargo, Guardiola reestructuró completamente el equipo y reemplazó el exitoso fútbol de Heynckes —que combinaba táctica moderna, contragolpes rápidos y presión colectiva— por su propio sistema de posesión. Su rigidez y fijación por su idea se hicieron evidentes rápidamente, especialmente con la salida de Toni Kroos, quien se convirtió en uno de los jugadores más importantes del Real Madrid. El argumento de Guardiola de que Kroos quería irse no resulta convincente. Cualquier entrenador de primer nivel habría luchado por retener a un jugador así.

¿Era realmente necesario que Bastian Schweinsteiger también se fuera? Como suplente en la segunda mitad, aún podría haber sido valioso. En el Mundial de 2014, fue uno de los tres mejores jugadores de Alemania en los dos últimos partidos. Un gran entrenador no solo debe tener habilidades tácticas y psicológicas, sino también visión, y saber que un jugador como Schweinsteiger puede seguir siendo decisivo en partidos importantes.

No es casualidad que la prensa deportiva alemana dijera con frecuencia que incluso un entrenador mucho menos capacitado habría ganado fácilmente la liga con esa plantilla.

Pero la Champions League representó un desafío real. En ese nivel, el éxito no depende solo de la calidad individual de los jugadores, ya que en las fases eliminatorias los equipos suelen estar igualados. En ese momento, lo que marca la diferencia es:

• Una mejor planificación táctica, basada en lo que el entrenador ha implementado en partidos anteriores y lo que ha observado en el rival. Si un equipo entrena principalmente la posesión y no trabaja elementos como el contragolpe, no puede aplicar tácticas que no ha practicado. Los jugadores simplemente no dominarán ese estilo.

• Una estructura de equipo funcional, donde todos sepan qué hacer, cuándo y dónde.

• Evitar posiciones incorrectas, ya que incluso una sola ubicación errónea puede romper la armonía del equipo.

• Un equipo bien entrenado, con energía fresca, alegría al jugar y un sistema integral de juego limpio.

Todo esto es responsabilidad del entrenador. Si fue prudente o no que el Bayern asegurara una gran ventaja en la Bundesliga en las dos primeras temporadas de Guardiola —disminuyendo así la tensión necesaria para los partidos más importantes de Champions— es algo discutible.

Debido a que muchos de estos principios no se siguieron de forma coherente bajo el mando de Guardiola, el Bayern perdió las tres semifinales con él: contra el Real Madrid (Ancelotti), el FC Barcelona (Luis Enrique) y el Atlético de Madrid (Diego Simeone). La última derrota contra el Atlético ocurrió porque Pep olvidó que, en el formato eliminatorio de la Champions League, el primer partido suele ser el decisivo. Dejar a Thomas Müller en el banquillo en la ida en Madrid por razones tácticas dudosas fue un grave error. Müller, junto a Lewandowski, había sido uno de los dúos ofensivos más letales de Europa esa temporada. El impacto psicológico de esa exclusión en Müller en los partidos posteriores no debe subestimarse.

Algunos expertos afirman que Guardiola mejoró a muchos jugadores. Nosotros no estamos de acuerdo. En este nivel, los jugadores deben perfeccionar sus fortalezas, no ver interrumpidas automatizaciones que ya funcionaban. Los cambios deben hacerse siempre con mucho tacto, especialmente cuando se trata de sistemas que han sido exitosos al 100 %. Guardiola con demasiada frecuencia colocó a jugadores fuera de sus posiciones ideales. Por ejemplo, Philipp Lahm, uno de los mejores defensas del mundo, fue promedio cuando se le colocó en el centro del campo. Su verdadero valor volvió a ser evidente durante los últimos partidos de Alemania en Brasil, cuando regresó a la defensa. Incluso Robert Lewandowski solo encontró su ritmo y conexión con Müller después de la lesión de Robben —y sin la ayuda de Guardiola. La pérdida de protagonismo de Mario Götze también recae sobre Guardiola. Cuesta imaginar que uno de los mayores talentos de los últimos 50 años fracasara en el Bayern sin que el entrenador tenga parte de responsabilidad.

Aquí es donde un entrenador debe actuar con claridad: o respalda a un jugador, o lo deja marchar. Un entrenador tiene el poder de desestabilizar a cualquier futbolista. Imaginemos que Messi o Ronaldo hubieran sido relegados constantemente al banquillo, junto con señales desde fuera del campo que mostraran una falta de confianza. Tendría consecuencias psicológicas.

La regla de que algunas personas prefieren tener razón antes que tener éxito se aplica por completo a Guardiola.

Tampoco demostró siempre buen ojo en el mercado de fichajes. Las contrataciones de Xabi Alonso, Benatia y Bernat no fueron particularmente exitosas. Solo con Kingsley Coman y Arturo Vidal acertó —pero para entonces, ya era tarde.

Para ser justos: no todo fue negativo. Guardiola aportó sin duda un gran aire internacional a la Bundesliga. Contra el único rival real en ese momento —el Borussia Dortmund— logró buenos resultados de forma constante, algo que ni siquiera Heynckes había logrado siempre. No obstante, esperábamos más en la Champions League. Si Guardiola hubiera aprovechado las fortalezas naturales del equipo, probablemente habría conseguido al menos un título europeo en lugar de tres semifinales perdidas.

Observaremos con atención cómo se desempeña Guardiola en Mánchester. Una cosa está clara: el éxito es obligatorio si quiere mantener su reputación como “superentrenador”.